Hoe we begonnen op 29 maart 2024

Wat doe je als je een fantastische baan hebt bij een betekenisvolle organisatie als Waterschap Brabantse Delta, maar je na een paar jaar, daarnaast, toch een nieuwe uitdaging zoekt?

Je wilt met je kennis en ervaring ook ergens anders van toegevoegde waarde zijn. Dan doen je wat wij de leukste optie vinden: combineren!

Daarom presenteren wij vol trots ons nieuwe bedrijf:
Helder & Door! Effectief organisatieadvies.

Wij, Fieke Schoonis en Mary-José van Overveld, zetten onze kennis en jarenlange ervaring in voor andere organisaties. Omdat we allebei net iets anders kijken, vullen we elkaar goed aan. We geven advies op het gebied van organisatorische vraagstukken vanuit een sociaal psychologisch perspectief. Daarnaast richten we ons op advies rondom de niet-technologische kant van digitale transities binnen organisaties.
Wij helpen organisaties van goed naar beter bewegen

Als hybride professionals doen we dit naast ons werk bij Waterschap Brabantse Delta.

Helder & Door helpt

Loopt het niet zoals gewenst in je team of organisatie? Heb je vraagstukken waar je zelf niet uitkomt? Worstel je met minder goede resultaten zonder duidelijke oorzaak? Herken je signalen zoals hoog ziekteverzuim, ontevreden medewerkers, lage betrokkenheid, hoog verloop of taaie vergaderingen? Of vraag je je af hoe je jouw organisatie meeneemt in een (digitale) transitie?
Kortom, ervaar je gedoe en wil je dit aanpakken? Wij helpen je.

Ons streven als Helder & Door is het VERHELDEREN van je vraagstuk om vervolgens concreet en duidelijk advies te geven, zodat je daarna gericht DOOR kunt met passende interventies.

Nieuwsgierig naar wat we voor jouw organisatie kunnen doen? Of naar wat we al voor anderen hebben betekend? Neem dan gerust contact met ons op, we vertellen je er graag meer over.